【自己㏚】
これまで、公立保育園等で30年間乳幼児に関わる仕事に従事してきました。
保育のスキル向上のために、愛着関係について大学で学び、「安心の輪」子育てプログラムのファシリテーターの資格を取得しました。

園長時代には、保護者支援と職員育成のために、日本アンガーマネージメント協会のアンガーメネージメントファシリテーターの資格も取得し、子育て支援や、研修で講師活動にも従事しています。

加えて、文京区独自で作成した「保育士マニュアル」の作成に関わり、マニュアルを活用し、文京区立保育園全園の新規採用職員研修担当として3年間講師として経験。

また、文京区版幼児教育・保育カリキュラムの策定委員として文京区の幼児教育の指針を作成。(※これを基に現在文京区立幼稚園・保育園は保育を行っている。)

東京都公立保育園研究会の理事歴任し東京都の保育業界に貢献。
障害児の保育に関しては福祉センターにて、指導経験があり、保育園でも多数の配慮を要する子どもを保育した実績があり、こども家族早期発達支援学会に所属し、ＡＢＡプログラムを実践しているつみきの会の会員でもある。

現在は、当塾の経営と地域の子育て支援活動にも協力し児童館などでの講演や子育て相談も多数行っている。

そこで出会った子がPTSDによる登校渋りに悩んでいましたが、自分とかかわるうちに徐々に自信を取り戻し、高校・大学と最終的には進学することが出来ました。

この生徒は、お医者さんに入院をすすめられていたほど心の問題で深く悩んでいた子だったんです。偶然にも家庭教師をさせて頂く機会を得て、入院することなく進学、そして、立派な社会人として歩んでいます。

この経験から指導者の道に興味をもつようになり、不登校児のサポートや現状での問題点の解決に向けて動きたいと強く考えるようになりました。

しかしながら現場は煩雑な仕事が多く忙殺され、不登校児に対するサポートもできず、現場の空気もそんなことに時間をかけるべきではないといった雰囲気。

この悶々とした問題を胸に抱えていましたが、母の飛田野美幸と話しとき、現場のトップになっても変えられそうもない現実を聞き、やるべきことをやりたいという思いのもと、母も同じ考え、ビジョンを持っていたこともあり起業を決意しました。

未来社会を自力で切り開くチカラ、幼児童期にこそ提供すべき学びを提供していきます。